/data/file/BN/BN.png

 CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN DỤNG QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ 2017

CÔNG TY CỔ PHẦN MÍA ĐƯỜNG THÀNH THÀNH CÔNG TÂY NINH 
 “Khai phá tiềm năng, gia tăng giá trị”
 
I. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY
  • Công ty Cổ phần Mía đường Thành Thành Công Tây Ninh (TTCS) là doanh nghiệp chuyên sản xuất đường tinh luyện với dây chuyền máy móc thiết bị hiện đại và hoàn toàn tự động theo tiêu chuẩn châu Âu với đội ngũ CBNV dày dặn kinh nghiệm được đào tạo trong và ngoài nước. 
  • Năm 2015, sau M&A thành công với Công ty CP Mía đường Nhiệt điện Gia Lai (SEC), vốn điều lệ công ty TTCS đã tăng từ 1.485 tỷ lên 1.856 tỷ đồng, trở thành công ty có quy mô vốn hóa lớn thuộc TOP 50 của sàn GDCK TP.HCM với tổng tài sản gần 7.000 tỷ đồng, quy mô sản xuất nâng lên 16.000 tấn mía/ngày, vùng nguyên liệu tăng lên 25.000 ha với độ phủ thị trường trải dài từ miền Trung đến miền Nam và trở thành doanh nghiệp lớn nhất ngành đường Việt Nam với hơn 1000 CBNV.
II. GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH QUẢN TRỊ VIÊN
  • Chương trình Quản trị viên tập sự của Công ty Cổ phần Mía đường Thành Thành Công Tây Ninh (TTCS) là chương trình nhằm tìm kiếm, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trẻ tài năng, nhiệt huyết, sáng tạo để trở thành đội ngũ lãnh đạo trong tương lai.
III. CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
  1. QTV Quản lý chất lượng - Mã vị trí: CL
  2. QTV Kỹ thuật điện - Mã vị trí: KTD
  3. QTV Kỹ thuật cơ nhiệt - Mã vị trí: KTCN
  4. QTV Nông nghiệp - Mã vị trí: NN
  5. QTV Nhân sự - Mã vị trí: NS
  6. QTV Công nghệ thông tin - Mã vị trí: IT
IV. CƠ HỘI CHO BẠN
  • Làm việc trong một tổ chức lớn mạnh với môi trường năng động, cởi mở
  • Khám phá và phát triển năng lực cá nhân với các chương trình đào tạo chuyên sâu được thiết kế dành riêng cho Quản trị viên.
  • Sáng tạo và đưa các giải pháp, sáng kiến vào ứng dụng trong thực tế doanh nghiệp.
  • Làm việc tại các công ty thành viên của TTCS trong và ngoài nước.
  • Chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
  • Trở thành lãnh đạo tiềm năng của TTCS
V. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
  • Sinh viên năm cuối hoặc tốt nghiệp đại học với tối đa 2 năm kinh nghiệm với điểm tổng kết trung bình (GPA) từ 7.0 trở lên;
  • Độ tuổi: không quá 25 tuổi;
  • Có hoài bão, định hướng và thái độ nghiêm túc về nghề nghiệp;
  • Năng động, sáng tạo và có khả năng làm việc nhóm;
  • Cam kết gắn bó lâu dài với Công ty sau khi kết thúc chương trình đào tạo QTV.
VI. QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN
  • Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ
  • Vòng 2: Kiểm tra tư duy, tính cách và phỏng vấn
  • Vòng 3: Thuyết trình, xử lý tình huống, làm việc nhóm
VII. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
* Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
  • CV có ảnh
  • Bài viết giới thiệu về bản thân
  • Bảng điểm và các bằng cấp, chứng chỉ
* Hình thức nộp hồ sơ:
  • Trực tiếp: Tại Phòng Nhân sự TTCS – xã Tân Hưng, huyện Tân Châu, tỉnh Tây Ninh.
  • Qua email: tuyendung@ttcsugar.com.vn
         Tiêu đề email ghi rõ: QTV_[Mã vị trí]_[Họ và tên]
         Ví dụ: QTV_CL_Nguyen Van A
* Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 15/01/2017

Số lần xem trang: 2115
Điều chỉnh lần cuối:

Trang liên kết

 

 

 

 

 

 

 

Chào bạn !
X

Xin mời bạn đặt câu hỏi !

Họ tên
 
Email /Fb/Điện thoại:

Nội dung:

Số xác nhận : ba bốn bốn tám năm

Xem trả lời của bạn !