ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN 

 Dành cho ứng viên bên ngoài:

+ Quốc tịch Việt Nam, mới tốt nghiệp (cử nhân, cao học từ tất cả các ngành) hoặc đã tốt nghiệp với tối đa 1 năm kinh nghiệm 

+ Điểm trung bình tích luỹ trên 7.0/10 hoặc tương đương 

+ Trung thực, năng động, sáng tạo, và hướng tới kết quả 

+ Khả năng tự nhận thức, ra quyết định, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt 

+ Có tiềm năng lãnh đạo 

+ Tiếng Anh lưu loát và có khả năng sử dụng thành thạo vi tính văn phòng 

+ Có nguyện vọng làm việc trong ngành hàng tiêu dùng nhanh 

Dành cho ứng viên nội bộ:

+ Nhân viên cấp bậc 04 hoặc 05, có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại PepsiCo Vietnam 

+ Điểm thành tích của năm gần nhất ít nhất là 4/3 hoặc 3/4 (Đối với những nhân viên có kinh nghiệm làm việc dưới 1 năm hoặc tổng điểm thành tích của năm gần nhất thấp hơn 7 nhưng không dưới 5 thì nhân viên đó chỉ được xem là ứng viên hợp lệ cho chương trình khi có thư bổ nhiệm chính thức từ người quản lý trực tiếp và từ phòng nhân sự tại khu vực ứng viên đang công tác)

 + Trung thực, năng động, sáng tạo, và hướng tới kết quả 

+ Khả năng tự nhận thức, ra quyết định, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt 

+ Có tiềm năng lãnh đạo 

+ Tiếng Anh lưu loát và có khả năng sử dụng thành thạo vi tính văn phòng 

+ Có nguyện vọng làm việc trong ngành hàng tiêu dùng nhanh 

***Lưu ý: Chương trình Quản trị viên tập sự  2011 không áp dụng cho các ứng viên đã tham gia dự tuyển vào chương trình Quản trị viên tập sự 2009-2010

 QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN

  LỜI KHUYÊN DÀNH CHO CÁC ỨNG VIÊN

 Với mong muốn giúp bạn trải nghiệm quy trình tuyển chọn một cách thú vị mà mỗi ứng viên đều cảm thấy thoải mái và tự tin trong suốt quá trình, chúng tôi dành cho bạn một số lời khuyên dưới đây:

 Vòng xét đơn 

+ Trả lời đầy đủ tất cả câu hỏi và chỉ nhập câu trả lời của bạn trong ô trống

+ Trình bày thông tin một cách cụ thể nhưng đơn giản và tập trung với các dẫn chứng thực tế và cụ thể

+ Chúng tôi chỉ chấp nhận đơn dự tuyển bằng tiếng Anh theo mẫu đã cung cấp (gửi bằng email)
  

Thi tuyển 

+ Vượt qua vòng xét đơn, ứng viên sẽ được mời đến địa điểm cụ thể để làm bài thi trên giấy
+ Chúng tôi sẽ có hai bài kiểm tra về khả năng suy luận về số và ngôn ngữ bằng tiếng Anh
+ Bạn có thể tham khảo một số bài thi mẫu trên mạng để làm quen với những dạng đề này

Phỏng vấn sơ bộ

+ Ngôn ngữ sử dụng trong khi phỏng vấn bao gồm cả Việt và tiếng Anh
+ Mục đích của cuộc phỏng vấn này là để chúng tôi có cơ hội được hiểu thêm về bạn, cụ thể như động lực của bạn trong cuộc sống, trong công việc hay định hướng nghề nghiệp, vì thế, hãy là chính mình trong mọi câu hỏi
+ Hãy chia sẻ với chúng tôi những kinh nghiệm / thành tích của bạn trong học tập, các hoạt động ngoại khóa, các công việc bán thời gian, thực tập,….(nếu có)

 + Trang phục chỉnh tề và có mặt đúng giờ

  Đánh giá tổng quát

+ Các hoạt động chính trong ngày đánh giá: Trò chơi, Tình huống thử thách và Hội đồng phỏng vấn: Đấy là cơ hội để các ứng viên chứng tỏ năng lực của bản thân trước Hội đồng tuyển dụng, như kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, khả năng lãnh đạo, ra quyết định và tư duy sáng tạo 

+ Ngôn ngữ sử dụng sẽ linh hoạt giữa tiếng Anh và tiếng Việt

Xem thêm chi tiết tại đây

Số lần xem trang: 3578
Điều chỉnh lần cuối: