(Zing) - Ăn mặc lố bịch, CV bị lỗi chính tả, phàn nàn về sếp cũ... là những điều bạn nên tránh khi xin việc.

Không chú ý đến các yêu cầu của đơn xin việc: Nhà tuyển dụng yêu cầu bạn điền thông tin vào đơn xin việc online, bạn hãy làm theo đúng yêu cầu của họ. Hay nếu họ chỉ muốn bạn viết CV trong 2 trang, bạn đừng nên nộp CV đến 12 trang. Những điều này có thể gây ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng. CV cần ngắn gọn và đầy đủ thông tin. Nếu họ muốn biết thêm thông tin về bạn, họ sẽ mời bạn đến phỏng vấn.

CV bị lỗi chính tả: Lỗi này rất phản cảm đối với nhà tuyển dụng. Họ sẽ cảm thấy khó chịu khi đọc những CV bị mắc lỗi kiểu như thế này và đương nhiên bạn đã bị mất điểm. Ngay từ khi xem CV, họ đã không có ấn tượng tốt; vậy nên, các bước tiếp theo chắc hẳn sẽ khó khăn hơn.

Nói dối về trình độ: Sếp tương lai sẽ có dịp kiểm tra trình độ của bạn. Khi bạn nói quá về trình độ và khả năng của mình, nếu may mắn trở thành nhân viên của công ty, bạn cũng sẽ gặp khó khăn trong công việc sau này. Những điều bạn làm không đúng với những gì bạn nói, e rằng vị trí của bạn bị lung lay.

Ăn mặc lố bịch: Bạn nên chọn những bộ quần áo vừa vặn, gọn gàng không quá lèo loẹt. Nếu chọn cách ăn mặc gây ấn tượng mạnh như cổ quá rộng, màu sắc sặc sỡ… bạn sẽ gây ấn tượng không tích cực với người phỏng vấn.

Đến muộn: Đây là điều rất nên tránh. Bạn nên đến sớm 10 phút hoặc ít nhất cũng phải đến đúng giờ. Không nên để nhà tuyển dụng chờ đợi lâu. Sẽ rất khó để chấp nhận những lời xin lỗi như hỏng xe, tắc đường… Tốt hơn hết, bạn nên chuẩn bị thật kỹ cả về mặt thời gian cho buổi phỏng vấn.

Tránh phàn nàn về sếp cũ: Nếu bạn có không thích sếp cũ thì nơi phỏng vấn cũng không phải là địa điểm để bạn phàn nàn. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá chính thái độ và cách ứng xử của bạn qua cách bạn nói chuyện về công việc và giám đốc cũ.

Nộp CV muộn: Ngoại trừ trường hợp, bạn có lý do hợp lý (ví dụ như họ yêu cầu bạn nộp hồ sơ vào ngày hết hạn) thì bạn nên nộp thật sớm. Có thể họ đánh giá bạn là không quan tâm nhiều đến vị trí ứng tuyển hoặc không có tổ chức. Đây là điều  ban lãnh đạo không mong chờ ở nhân viên tương lai của mình.

Đỗ Lan

Số lần xem trang: 3576
Điều chỉnh lần cuối: 26-08-2008