/data/file/BN/BN.png

Chị Thùy Trang - Trưởng Phòng hỗ trợ đời sống SV - cho biết, công việcphát quà, giao hàng, tặng lịch năm trước lương chỉ khoảng 40 - 60 ngàn đồng/ngày thì năm nay tăng lên 80 - 120 ngàn đồng/ngày.

 

 

 

Dịp cuối năm là thời điểm nhiều doanh nghiệp (DN) tung ra những chiến dịch khuyến mãi, tiếp thị và thanh lý hàng tồn kho. Các trung tâm giới thiệu việc làm (TTGTVL) đang gấp rút triển khai nguồn nhân lực để cung cấp cho các DN. TPHCM có nhiều việc, lương tăng, trong khi tại Bình Dương liền kề thì cung cầu đều giảm.

 

TPHCM: Nhiều việc, lương tăng

 

Trung tâm hỗ trợ sinh viên TPHCM (TTHTSV) đang triển khai kế hoạch "Việc làm Tết cho SV từ 15.11.2008 - 15.2.2009", nhằmtạo VL cho hơn 4.000 SV các trường ĐH, CĐ và TC trên địa bàn TP. Trung tâm có gần 1.000 việc từ Cty Việt Thái Quốc tế, Kinh Đô, Omo... chủ yếu là phục vụ nhà hàng, bán hàng,phát tờ rơi.

 

Trung tâm GTVL Votec thuộc Trường trung học nghiệp vụ Tôn Đức Thắng có trên 200 đầu việc: Phát tời rơi, phỏng vấn viên, marketing sản phẩm, giao hàng...

 

Phó giám đốc Vũ Thị Lan Anh cho biết:"Votec mới nhận được đơn đặt hàng cung cấp 20 NV nữ bán cây thông, thiệp và quà tặng, lương từ 1,5 - 2 triệu đồng/tháng".

 

Ông Anh Tuấn - Phó GĐ TTGTVL TPHCM cho biết: Nhu cầu LĐ bán thời gian dịp cuối năm 2008 và Tết Nguyên đán 2009 vào khoảng 70.000 người. Ngoài những công việc như phát quà, tiếp thị, bán hàng, năm nay lĩnh vực dịch vụ du lịch như: Hướng dẫn viên, phục vụ nhà hàng, khách sạn, trực điện thoại, giữ xe, trông, giữ nhà và em bé cho gia chủ nghỉ ngơi và đi du lịch trong dịp Tết sẽ phát triển mạnh.

 

TTGTVL Thanh Niên có 300 đầu việc thời vụ thì lại nhận thêm yêu cầu 40 NV bán hàng lưu động từ cuối tháng 11 đến Tết,lương từ 20 - 120 ngàn đồng/ngày.

 

Chị Thùy Trang - Trưởng Phòng hỗ trợ đời sống SV - cho biết, công việcphát quà, giao hàng, tặng lịch năm trước lương chỉ khoảng 40 - 60 ngàn đồng/ngày thì năm nay tăng lên 80 - 120 ngàn đồng/ngày.

 

Địa chỉ liên hệ:

 

- TTGTVL thành phố 153 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Bình Thạnh, TPHCM..

- TTGTVL Thanh Niên 4A Phạm Ngọc Thạch, Q.1,TPHCM.

- TTGTVL Votec CT29 - 30 Tam Đảo (CX Bắc Hải), P.15, Q.10, TPHCM.

- TT Hỗ trợ SV 643 Điện Biên Phủ, P.1, TPHCM.

 

 

Ông Nguyễn Văn Sang - Phó GĐ TTGTVL Thanh Niên thì cho biết: "Việc làm Tết năm nay sẽ rất sinh động về ngành nghề và mức lương tăng nhiều so với năm trước". Những công việc truyền thống như phát tời rơi, treo băng rôn, giới thiệu sản phẩm, bán hàng... thù lao tăng từ 30 - 60% còn những công việc làm vào đúng những ngày Tết như giao trái cây, bánh chưng, thực phẩm, giữ xe...dự báo không dưới 150 ngàn/ngày.

 

Bà Quỳnh Chi, Sáng lập viên Cty DVTV nguồn nhân lực Mai Anh thì cho rằng, lương năm nay cao hơn năm trước, nhưng đòi hỏi từ DN cũng cao hơn. Theo bà, thường thì NV trong lĩnh vực bán hàng hay tiếp thị chỉ cần có ngoại hình khá, giao tiếp tốt là được, nhưng năm nay một số DN còn đòi hỏi thêm phải có xe gắn máy, CMND hoặc thẻ SV hay có người bảo lãnh.

 

Bình Dương: Cung cầu đều giảm

 

Ông Huỳnh Tân Hiệp - Trưởng phòng Giới thiệu việc làm (Sở LĐTBXH Bình Dương) cho biết: Tại Sàn giao dịch việc làm lần thứ 4 cuối tháng 11 vừa qua, lượng LĐ đến tìm việc làm đã giảm đáng kể, chủ yếu là LĐ đến để hỏi về lương, phúc lợi xã hội của các Cty để lựa chọn công việc vào năm tới. Tâm lý chung của người LĐ hiện nay là: Dù không hài lòng về công việc hiện tại, vẫn cố làm hết năm nay, rồi đầu năm tới sẽ tính sau.

 

Còn đối với các DN, do đà suy thoái kinh tế thế giới, giá cả biến động ảnh hưởng lớn đến sản xuất của các Cty, nên hầu hết các DN đã ngừng tuyển dụng LĐ. Cty Yazaki- chuyên sản xuất dây dẫn điện ôtô tại huyện Thuận An đã phải giảm ca, và tất nhiên, không nghĩ đến chuyện tuyển thêm LĐ lúc này.

 

Thậm chí, một số Cty còn tìm cách giảm bớt nhân công mà không vi phạm Luật Lao động.Ngược lại, các Cty hoạt động trong lĩnh vực chế biến thực phẩm vẫn tiếp tục tuyển LĐ để đảm bảo sản xuất mặt hàng này vào cuối năm.

 

Nhiều DN tại Bình Dương vẫn dán thông báo tuyển dụng, thậm chí, có những DN vẫn thông báo tuyển đến hàng nghìn người, với những mức lương, chế độ tốt cho người LĐ. Theo ông Hiệp, đây là cách quảng cáo "ngầm" của các DN: Mặc dù hiện nay một số Cty không có hoặc nhu cầu tuyển dụng LĐ ít, nhưng biết người LĐ thường không "nhảy việc" vào cuối năm, nhưng rất quan tâm những công việc mới, tốt hơn vào đầu năm sau, nên họ đã quảng cáo trước để lo cho sang năm.

Theo Lao Động

Số lần xem trang: 3578
Điều chỉnh lần cuối:

Trang liên kết

 

 

 

 

 

 

 

Chào bạn !
X

Xin mời bạn đặt câu hỏi !

Họ tên
 
Email /Fb/Điện thoại:

Nội dung:

Số xác nhận : bốn tám ba bảy sáu

Xem trả lời của bạn !

logolink